想生不敢生87.2%受访者称身边有职场妈妈动过生二孩念头

宝妈在家能做什么兼职_宝妈在家求兼职想赚钱_宝妈在家如何才能赚钱 2020-05-18

  想生不敢生 87.2%受访者称身边有职场妈妈动过生二孩念头

  88.7%受访者希望给职场妈妈更多政策保障

  漫画:朱慧卿

  相对男性,女性在就业和职业发展方▔面遇到的障碍往往更多。职场妈妈群体在职场中╢的处境更是难上加难。当下,一些职场妈妈因为顾虑职业发展,在要不要生育二孩的问题上感到犹豫。上周,中国青年报社社会调查中♂心联合问卷网(wenjuan.com),对2012名受访者进行的一项调查显示,卍8╨7.2%的受访者称身边有动过≈生育二孩念头的职Ⅶ场妈妈,51.8%Ц的受访者表示身边的职场妈妈因为家庭和工作的≤压力对生育二孩有顾虑。让职场妈妈敢生二孩,88.7%的受访У者希望在政策上给予她们更多保障和帮助。

  37岁的李潭(化名)是某时尚杂志的编辑,有一个读小学六年ч级的儿子。在她看来,比起独生子女,有兄弟姐妹的孩子不容易孤独,家里老人也有更多儿孙承欢膝下,但这也┄┅意味着家庭负担会更重,自己和伴侣所要承受的压力更大。“尤其对妈妈来说,生完一胎,好不容易调整好工作状态,或者获得了职业上的一些发⿰展,可能因∞为生二孩又前功尽弃了”。

  “准妈妈们都要做很多检查。”李潭说,在临近生产前,孕妇去医院做产检的频率会更高,而大医院挂号预约很麻烦,“我有同事为了做产检,把年假都用完了,还是不够,只能另外请假,因此招来领导的不满。生二孩,职场妈妈在职业发展上可能面临更大的牺牲”。

  要不要生养二孩,在北℃京‰从事会计工作的屈女士μ很犹豫,“现在,养一个孩子的经济负担就已经很重了,有孩子之后,生活质量大不如前。而且,谁来照顾孩子也是个问题,我家老人年纪也大了,带不动孩子,让保姆带也不放心。生完第§一胎后,好不容易调整好工作状态,*生二孩意味着我只能做全职妈妈了”№。

  浙江杭州人力资源工作者苏昕薇(化名)告诉记者,她所在的公司里,生÷二〇孩的职场妈妈很少,“对于大部分双职工家庭而言,妻子的那份工资还是很重要的。而生育二孩对于职场妈妈而言,要面临被辞退、被降♣职或者其他发展受限的问题。所以,对于生二孩,很多职场妈妈会非常慎重地去考虑,反复斟酌”。

  调查中,87.2%的受访者称身边有动过生育二孩念头的职∞场妈妈,51.8%的受访者表示身ζ边的职场妈妈因为‖家庭和工作的压力对生育二孩有顾虑。

  “职场妈妈需要更多国家政策及法律法规方面的保障和帮助。因为生๑孩子,自己职场发展受限,影のζ响的不只是她们自己,还α影响她们的家庭经济状况,导致没有足够的经济能力抚养好孩子。”李潭说。

 ♂ 屈女士认为,生育对一个家庭造成的影响和负担都太大了。“现在有的年轻人根本不想要孩子,所以鼓励生育还是要有相应的政策来保证,让想生的家庭少一些后顾之℡忧#”。

  让职场妈妈敢生二孩,88.7%的受访者希望政策给予她们更多保障和帮助。

  苏昕薇希望,对生育二孩的家庭提供一些补贴。另外,确保二胎妈妈在产假中处于带薪状态,公司不】能随意辞退她们。“我∪觉得б政府应该督促用人单位出台相关规定和制度,保┛障职场妈妈的相关权益”。

  上海律师协会劳动关系研究委员会委员温陈静认为,打消职场妈妈生育二孩的顾虑,需要多方合力,同时主要从政策层面给女性职工更多鼓励和扶持。另外,现在男性陪产假不普遍,如果能推Ψ广和落实,也有利于就业公平。她还指出,政策之外,舆论导向也非常重要。“现在出现了一些女性过度维权,这对企业的伤害,◙以及改善女性就业氛围的伤害也是很大的,对此要进К行正确的舆论引导”。

  〤参与本°゜次调查的受访者中,男性占41.8%,女性∶占58.2%。未婚未育的⊿¤占9.8%,已婚未育۩的占27.0%,为人父母的占62.7%。居住在一线城市的占27.2%,二线城市的占50.1%,三四线城市的占20.6%,县城♂和乡镇的◥占1.9%,农村的占0.3%。(记者 杜园春 实习生┊┋ 高卿雯)⿹

想生不敢生87.2%受访者称身边有职场妈妈动过生二孩念头